极致的hybrid—从阿里「去啊」的架构演变看web与native的融合
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功能测试自动化在敏捷过程中的实践与技术展望
张章 鸥翔鱼游
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架构 & 设计
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《互联网企业对测试人员的要求》——奇虎360 qa经理 刘瑾作为快速成长的新兴互联网企业,奇虎360的测试团队也经历着快速扩张,承受着产品变更和发布速度所带来的质量压力作为在360从事测试工作近5年的美女测试经理,刘瑾分享了她的困扰,挑战,收获360测试以“跟上产品变化用最快的速度最短的时间最全面的保证上/已上线的产品没有bug”为自己的追求(虽然作为测试行业从业者,笔者知道这几乎很难达到)由于产品的快速迭代特性,激烈的市场竞争,360团队无时不刻不在面临各种各样的压力他们需要平衡产品功能、发布速度、客户期望、质量要求等多种要素,需要不停的思考各种变化软件工程师的优先级和策略同时,作为一个驱动产品重要力量,“没有360 qa团队的同意,版本是不能发布的”作为一个比较重视用户体验的公司,360的测试不仅需要从技术实现角度对产品进行测试,还需要从最终用户的视角不断的对产品进行拷问和测试,不断的挑战,修正,改变已经完成的样品,最终实现一个可以让各方满意的发布可以说,360测试经验的交流,不仅关于测试,也关于360的产品观,用户观,以及互联网竞争的实质这是一个非常精彩的分享在分享结束后,听众不仅问了许多技术问题,也问了许多诸如“如果工作这么忙,精神会不会出问题?”“天天为版本测试,会不会没时间陪老公?”等奇葩问题主讲人也力软件设计尽所能的做出了回答
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云计算与大数据选型专场——专注解析主流技术方案
在报告中,曹提到,实际上和“掌握某几种工具的使用“比起来,团队的管理者更需要“可以从业务需求、技术实现等角度综合考虑,拿出方案的架构人员”而在实际工作中,一般的技术人员似乎更加关注如何使用工具,如何写脚本,而不关注如何从更高的层次上让技术解决问题曹提到,真正的性能测试架构师是企业最急缺的,也是最难招聘的,目前他们已经放弃了从市场上高薪聘用,而是转而尝试从企业内部培软件开发养
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参会听众正在软件工程师认真听取分享
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《传统测试人员的职业发展》——cognizant 天津研发经理 曹宝祯
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传统it企业业务对测试人员的要求也在不断的变化,提高作为一个管理着近百人团队的研发经理,曹从管理者角度回答了“测试人员职业如何发展”,“企业目前最迫切的诉求”等问题曹的团队运维着美国十几个州政府的补贴发放系统,由于涉及到大规模数据传输、安全性等问题,所以他们对性能、安全性等都非常关注
沙龙提供了简单的茶点,为参会者提供了一个简单轻松的社交环境
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软件行业发展前景 驱动dt时代的数据可视化
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中国软件测试人员行业调查是由中国软件行业协会过程改进分会、中国软件测试经理联盟发起的一个公益性行业调查活动作为行业调查白皮书的,来自testart的柴阿峰对调查的结果等做了分享在为期一年的2013版调查中,他们发现了一些情况:例如,虽然测试人员最希望学习“测试自动化”、“性能测试”等技术,但是在实际工作中,传统的软件测试分析与设计对工作软件行业发展前景质量贡献最大;例如,超过80%的测试人员认为他们在没有接受足够培训的情况下开展工作;例如,传统企业的测试人员认为最困扰他们的是“时间和人手不够”,而互联网企业的测试人员则认为“改起来没头的需求”最坑爹有趣的是,许多调研的结果也与本次沙龙的另外两个主题中的内容不谋而合
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3月29日,2014年天津社区的开年活动在夏日荷花酒店举行,本次活动以“软件测试人员的职业发展”为主题,邀请到了来自奇虎360,高知特,策艺的软件测试经理们带来精彩分享活动的选题针对性强,覆盖全面,包含互联网企业、传统企业的不同职业发展路径,中国软件测试人员职业满意度调查2013等内容超过50名来自不同企业软件介绍的软件测试人员和爱好者参加了活动,大家对活动的内容、组织等感到非常满意,表示未来还会参加更多类似活动
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本次活动内容丰富,组织得当,是一次较高水平的it技术社区活动本次主题沙龙的成功举行,为qclub天津在2014年的活动开了一个好头,天津地区的组织者们斗志昂扬,表示要再接再厉,组织更多内容丰富,形式多样的技术活动
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《2013中国软件测试人员行业调查》—&md软件定制ash;testart总经理 柴阿峰
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