当然,由于人才的稀缺,就会导致一系列职业的优势的产生,比如,就业的起点比较高,容易进入大中型企业,入职薪资待遇一般在3000-5000元/月,远高于同等工作年限的其他岗位薪酬另外,在it领域,软件测试职业的特点相对比较特殊,它主要依靠项目经验的积累来提升自身的价值,换句话说是,工作时间越长,水平会越高,因此从事软件测试的人员职业寿命比较长,不用担心随着技术的更新和年龄的增长而被迫转行所以软件测试工作也同样适合女性来做,在it职业中是少有的男女都一样的职业
最大的优势应该说是就业竞争小,一方面,由于市场竞争的加剧,软件企业对软件的质量越来越重视重视,为了保证软件产品能够充分满足客户的需求,软件企业需要大量的软件测软件开发的工资是多少试(软件测试培训 )人员来对软件产品进行检测;另一方面,由于软件测试职业在我国尚是新兴职业,国内人才培养机制不健全,社会人才供给量严重不足,这就使得懂软件测试技能的人才所面对的就业竞争远小于其他it职业
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